Úvodník

Komunikace velké škály a transfer znalostí

Komunikace velké škály a transfer znalostí

Svět se mění rychle – vznikají nové, dříve neexistující specializace, narůstá tlak na to, hledat nové talenty, jež jsme dosud nedoceňovali. Zákazníci (ale i voliči) mají čím dál tím snazší odchod ke konkurenci. Současně tušíme, že éra osamoceného bádání, objevů a inovací (vůdcovství) je pryč. V komerční sféře a jazyce HR se hovoří o znalostním managementu a samoobslužných síťových aplikacích, které do znační míry decentralizují tvorbu, sběr, editaci a distribuci znalostí v organizaci. i-volby podporují přesah znalostního managementu do veřejného (nekomerčního) prostoru, kde vede dialog občanská společnost, politici/političky a státní správa. Abychom si udělali lepší obrázek, co všechno může znalostní management představovat a jak může vypadat, zadali jsme do vyhledávače následující klíčová slova:

transfer vědění
web 2.0
klíčové indikátory znalostního managementu

Na zahřátí dvě krátké prezentace:
Nástroje webu 2.0 ve výuce (Brian J. King)
Pro snazší týmovou spolupráci a sdílení studijních či badatelských aktivit (projektů) si lze vytvořit osobní profesní e-portfolio na www.digication.com

Znalostní transfer (Brian McCaul z University of Leeds)

2 odkazy na weby, na nichž je čemu se přiučit:
Světová banka a její projekt znalostního managementu
Ukázka části pro mladé – Vaše nápady (You think)
Za pozornost stojí například program Evoke: „Rychlokurz, jak změnit svět“(a něco se při tom naučit) http://blog.urgentevoke.net/

Globální inovační síť (angl. Global innovation Network )
www.glinnn.com
Tento web nabízí jedinečnou příležitost zapojit se do víceoborového týmu profesionálů, kteří řeší velmi zajímavé organizační a strategické úkoly na zadání firem či jiných organizací. Můžete zde najít špičkové sparing partnery pro rozvoj vlastních nápadů.

                                                                                              Dobrý týden přejí i-volby